招聘海报怎么做出来的 小编来分享设计技巧

怎样的招聘海报才能在招聘会上艳压群芳，被应聘者一眼相中？招聘海报做到以下四点，MAKA相信你的应聘者已经排起长队了~

1. 了解需求，整合信息

首先，要了解清楚设计需求和招聘需求。设计需求就是类似海报张数，海报比例尺寸，文案信息等等。招聘需求就是要招什么人，具体要求是什么，虽然招聘需求不一定会在海报中体现出来，但是对设计是有帮助的，要尽量了解招聘背景才能够做出更贴合气质的海报。

然后，根据客户给的招聘需求分析一下，要招聘的人会被什么东西吸引。整合客户给出的所有信息和你自己分析出的所有信息，构思和设计草图。

2. 安排视觉上的优先级

从以上分析中选择最突出的一个特点作为视觉优先级，也就是我们的主视觉。每一张目的明确的海报，都需要能够在某些方面触及到用户，才能最终产生转化率。比如，某公司以团队合作、团队氛围作为亮点，那么海报的主视觉就可以选择表现团队友好程度和干练程度的照片作为主视觉。

3. 颜色选择

不易使用过多的颜色，颜色类型不易超过三种。MAKA推荐使用暖色系如橙黄、红紫等来作为主色调，海报整体呈现积极向上的氛围也容易吸引眼球。但同样要讲究用色色调和用色面积，不然容易辣眼睛。

4. 文字的字体及字号

说明性文本要选择辨识度高的字体，字体线条不能过细，海报最小字号不得小于6pt。

只是进行了招聘海报制作的理论阐述，还是新手的我们需要更多的技巧文章和海报实例作为知识补充，小编推荐MAKA网站上关于招聘海报技巧的文章，相信认真看完以后一定获益良多。

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